Die pitch ga jij winnen, toch!

Mooi man, de directie van een groot bedrijf heeft een probleem en jij mag eerst op koffiebezoek komen.

Ja, die pitch ga jij winnen want je kent twee directieleden van een vorige klus, dat heeft altijd z'n voordeel.

Je zegt natuurlijk dat je eerst met het 'echelon' onder de directie moet praten.

Dat doe je op 'neutraal terrein'; De Drie Pilaren bijvoorbeeld.

​

Je komt terug, je hebt met de 'managers van het 2e echelon' gesproken.

Je komt verslag doen, een prachtig uitgewerkt rapport heb je geproduceerd.

Ja, ja, even indruk maken op het '1e echelon'.

Maar lezen doen de directieleden niet graag, dus de conclusie heb je schitterend verwoord in de 'Management Summary'.

Uiteraard heb je nog geen oplossing maar je weet wel wat en waar het probleem ligt.

Je bent namelijk een toppertje...

​

Het probleem ligt niet bij de directie, nee natuurlijk niet want die betalen jou, maar bij de managers onder hen.

Opgeluchte en lachende gezichten zie je aan de directietafel.
Ze wisten het wel; die managers onder hen, dat vermoeden hadden ze al.

En nu werd het ook nog door een onafhankelijk onderzoek onderstreept; heerlijk.

Tja, toppertje, die klus is binnen.

"Ja, ga maar verder met het uitwerken van het rapport en kom met een oplossingsgericht advies." is jouw opdracht.

Uiteraard komt dat dikke rapport met de oplossing; althans met een geschreven advies.

Oh ja, dat implementeren van het advies laat je aan een ander over.

Want het in de praktijk brengen, het handen en voeten geven is lastig, dan ga je waarschijnlijk 'op je plaat'.

Laat dat aan de managers over, niet de zittende maar aan de nieuw geworven of ingevlogen managers a.i..

​

Adviseren, dat is jouw werk.

Met een vergoeding van tussen de 1.500 en 2.000 euri per dag wel te verstaan, je wilt serieus genomen worden.

Daar kan je 'De Drie Pilaren' wel van betalen, oh ja, dat zijn natuurlijk bedrijfskosten voor je opdrachtgever; 'hahahaha.....'

​

Sssstttt..., ik zeg verder niks, de schoorsteen moet bij mij ook roken!!